+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если не выплачивают зарплату неофициально устроеному

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Что такое неофициальное трудоустройство? Последствия работы без трудового договора. Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату. Что делать?

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ярославская обл. А знаете, что сделает работодатель. Он "потеряет" вашу трудовую книжку, если что-то будете против него предпринимать. Если вы не трудоустроены, нет на руках трудового договора, то зачем сдавать трудовую книжку, тем более не под роспись и без доказательств. Так, вот никакой трудовой книжки вы не сдавали, и обратного вы вряд ли докажите.

Возможно, вы докажите факт трудовых отношений, а вот про трудовую книжку можете забыть, тем более, если будете действовать против работодателя. И решать вам, либо мирно расстаться, сохранив свою трудовую книжку.

Либо немного хитрее сделать, расстаться мирно, забрать тихо свою трудовую книжку, а потом начать действовать по выплате расчета при увольнении и долгов по зп. И уж тем более не начинать действовать сейчас, когда ваша трудовая книжка в "заложниках". Сначала тихо уйдите, забрав свою трудовую книжку, а уже потом обращайтесь в суд, когда у вас на руках будет ваша трудовая книжка, иначе, трудовая книжка будет заложником ваших неправильных отношений с работодателем, и вы просто останетесь без этого документа.

Заявление образец можно получить. И, помните , что при увольнении вам обязаны вместе с ТК выдать еще и вот эти документы:. В соответствии со ст. Если работодатель доказывает, что к работе вас допустило не уполномоченное на это лицо, то трудовые отношения не будут оформлены, но вот работу вам обязаны оплатить ст.

Данный список может быть дополнен, все будет зависеть от ситуации и от того, как будет складываться судебная практика по данному вопросу. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда.

Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами. Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:.

Попытайтесь обратиться к работодателю в письменном виде, сильно долго ответа не ждите. Но, вы поняли, пока вы не вызволите свою трудвую книжку, не стоит действовать против работодателя. Напоминаю, что в соответствии со ст. Однако я бы хотел а решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении без официального оформления на работу. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден а обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации, так как работодатель не только не выплатил расчет при увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст. Уголовную ответственность по ст. Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст. Неуплата или неполная уплата сумм налога сбора, страховых взносов в результате занижения налоговой базы базы для исчисления страховых взносов , иного неправильного исчисления налога сбора, страховых взносов или других неправомерных действий бездействия , если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений,.

В суде я заявлю выплату мне материального ущерба ст. Образец Искового заявления одного из наших консультируемых прилагаю, но лучше обратиться к специалисту, который вам составит этот документ. О форме заявления в любые инстанции. Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций кроме суда , ответ в этом случае в течение 30 дней.

При трудоустройстве трудовой договор оформлен не был, что является нарушением ст. Однако, в соответствии со ст. Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст. Подал через секреторя "Извещение о преустановке трудовой деятельности всязи с невыплатой заработной платы". В отделе кадров запросил расписку о принятии у меня трудовой книжки! На что они ответили отказом. Включил диктофон и спустя, получасовых дебатов они мне выдали трудовую.

Еще я ненавящево оповестил отдел кадров что доказательства моей работы у них в компании есть. И собирал я их все время своей деятельности. Мне сказали что наличных денег у них нет и больше не будет. И предложили мне устроиться официально, а все долги выплатят мне премией! Либо, как я вам указала, что вариант с официальным трудоустройством тоже хорошо, но, чтобы в трудовом договоре сразу же прописали условие о выплате премии, ее размер, и определили период выплаты этой премии, чтобы вы понимали, что это выплата обязательная, что она в размере таком, что в результатем за такой-то срок с вами расчитаются по долгам.

И еще, пусть денег кэш нет, но значит, пусть безналичным расчетом вам все выплачивают, не вижу проблем. А если у них вообще проблемы с деньгами, то не вижу смысла оформляться официально и продолжать работать.

Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль.

Так - так - так ,. Подробнее Принять. Устроен неофициально и не платят зарплату! Что делать? Dmitriy 13 июня , Вопрос: -Как мне лучше поступить до суда, чтоб вернуть трудовую и получить свои деньги? Viktoriya Kochetkova , эксперт 15 июня , Перечень документов при увольнении. Вы работали полностью в "черную". И закон на стороне работника, даже в таких случаях: 1.

Вам придется доказывать два факта: 1. Факт трудовых отношений; 2. Реальный размер зп. Не пропустите сроки обращения в суд ст. Доказательства работы сотрудника в организации: Начнем с того, что с учетом требований статьи 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Именно исходя из этого и нужно действовать. Всегда можно привлечь свидетелей, но одних свидетелей в суде может быть не достаточно.

Свидетелями могут быть как ваши коллеги, так и клиенты, с которыми вы контактировали от имени работодателя. Доказательством факта наличия трудовых отношений могут являться ваши телефонные звонки работодателю должностным лицам , и от них вам например, в виде распечатки этих телефонных звонков.

Документы, в которых вы оставили свои подписи, либо документы, которые вы заполняли полностью собственноручно. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на белую и черную части.

С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести. Также поможет и наличие пропускной системы при входе в здание, где вы работали, а также наличие видеокамер. Или, например, сдача кабинетов на пульт охраны в полицию, если вы это делали, то соответственно в полицию передавали свои данные, то есть свою фамилию.

Запись разговора на диктофон с непосредственным руководителем или другим должностным лицом работодателя тоже может пригодиться. Хотя надо учитывать, что такая запись может быть и не принята в суде как доказательство, так как ее использование имеет некоторые тонкости. Но все-таки иногда судьи могут учесть и ее, тем более, если это подтверждается распечаткой телефонных переговоров. Вам придется доказать реальный размер зп: 1. Свидетели; 2. Если заявление работодателю не даст результата, то подавайте Исковое заявление в суд.

Доказательствами моей работы у работодателя служат: 1….. Dmitriy 15 июня , Виктория спасибо за подробный ответ. Приехал к работодателю: Подал через секреторя "Извещение о преустановке трудовой деятельности всязи с невыплатой заработной платы" В отделе кадров запросил расписку о принятии у меня трудовой книжки!

И хорошо, что забрали трудовую книжку, это самое важное было в вашей ситуации. Теперь уже решайте сами, как вам действовать. Либо, как я вам дала консультацию, там есть и все образцы заявлений. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков.

Комментарий Распечатать. Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так" внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранных агентов. Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:.

Работала неофициально не выплачивают зарплату

Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении работодателем законодательства о труде, укажите, что надлежащим образом не оформлены трудовые отношения. Приведите как можно больше фактов, подтверждающих трудовую деятельность свидетели и пр. У Вашего работодателя могут быть большие проблеммы. Во - первых, с Вами обязаны были заключить трудовой договор. А во -вторых, за невыплату заработной платы установлена как административная, так и уголовная ответственность. В Вашем случае уже уголовная:. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -.

Но стоит знать о том, что даже если вы не выплатили зарплату – вы вправе подать.

Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?

Большинство сотрудников стараются найти работодателя, который предоставляет официальное трудоустройство и белую заработную плату, однако, на рынке труда много предприятий, нанимающих работников без трудового договора. Как правило, это небольшие компании или ИП. Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды. Но такая беспечность работодателя и работника негативно сказывается именно на самом сотруднике, поскольку его права практически не защищены трудовым законодательством. Например, руководитель может легко уволить своего трудящегося или оставить его без оклада. Что же делать, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату? Существует одно заблуждение как среди работников, так и среди работодателей о том, что неофициальное трудоустройство позволяет легко нарушать законодательство.

Узнаем, что делать, если работали неофициально и вам не выплатили зарплату?

Недобросовестный наниматель нарушает 67 статью ТК РФ , где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами. При неофициальном трудоустройстве своих подчиненных, работодатель может быть привлечен к уголовному ст. Как защитить свои права и куда обращаться, чтобы взыскать заслуженную заработную плату, расскажет эта статья. Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально. В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой.

У меня такой вопрос.

Что делать, если человек работал неофициально, а зарплату не хотят выплачивать?

Если человек работал неофициально и по семейным обстоятельствам уволился. А зарплату не хотят выплачивать за отработанные смены, грубят, хамят. Кто может помочь в данной ситуации? Не имея трудового договора, наемным работникам отстоять свои права достаточно сложно. Стремление сэкономить на уплате налогов приводит к тому, что наемный работник теряет минимальные государственные гарантии, является социально незащищенным. Акцентирую внимание на основных недостатках и рисках незадекларированной труда для работников:.

В чем опасность неофициального трудоустройства

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ярославская обл. А знаете, что сделает работодатель. Он "потеряет" вашу трудовую книжку, если что-то будете против него предпринимать. Если вы не трудоустроены, нет на руках трудового договора, то зачем сдавать трудовую книжку, тем более не под роспись и без доказательств. Так, вот никакой трудовой книжки вы не сдавали, и обратного вы вряд ли докажите.

Если человек работал неофициально и по семейным обстоятельствам уволился. А зарплату не хотят выплачивать за отработанные.

Устроен неофициально и не платят зарплату! Что делать?

С поиском работы непросто во все времена. Сегодня чтобы получать высокую официальную зарплату, нужно быть специалистом высочайшей категории с огромным опытом и несколькими образованиями, лучше заграничными, положительными характеристиками и чуть ли ни с собственной базой клиентов. Реальность же диктует иные условия. Среднестатистический гражданин с высшим образованием или без него, с некоторым опытом или вовсе без опыта тоже стремится найти адекватную работу с достойной зарплатой.

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли доказать черную зарплату
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Добрый день! Относительно езды на нерастаможенном авто, если человек владелец фирмы нереза, будучи резидентом Украины, он может загонять и эксплуатировать в Украине?

  2. Софья

    У меня тонировка такая, как будто закрашены окна!

  3. Пров

    Судимся по несуществующему кредиту якобы взятого в 2008 году,в суды были в районном ,потом в областном суде,так вот там нам сказали что кредитная карточка безсрочная и на неё постоянно насчитывабтся проценты,и закрыть дело за сроком давности не представляется возможным ,подали касацию в киев пока тишина,в течении двух лет ,идет ли сейчас насчет процентов если дело находится в суде.сума выданая на карточку была 3тысячи гривен ,после насчета процентов в 30 тысяч начася судебный процес,о существовании кредита узнали вместе с повесткой в суд графологическая экспертиза ни опровергла ни подтвердила подписи на договоре

  4. Зосима

    Спасибо, Тарас. Прекрасный формат канала, чётко и ясно, а главное актуальные темы видео. Удачи и здоровья тебе и твоей семье.

  5. enbirochi70

    Я так понимаю, это реальная история. Видимо остались ещё ЛЮДИ! в нашей стране