+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Из декрета в декрет не выходя на работу

Если рождаются детки погодки, почти всегда получается, что мама попадает из одного декрета сразу в другой. А если быть точнее, первый декрет закономерно продолжается отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, а этот отдых уже плавно перетекает в очередной декретный отпуск. Как в подобном случае в году рассчитывать декретное пособие, читайте в данной статье. Если беременная сотрудница отправляется в декрет в году, то расчетным периодом для начисления декретных выплат по общему правилу являются и годы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из декрета в декрет

Второй декрет, не выходя из первого

Здравствуйте, я отец четверых детей. Нахожусь в отпуске по уходу за третьей дочкой до полутора лет. Перед тем как взять отпуск по уходу, я хотел взять отпуск за отработанное время, а мне отказали им воспользоваться, указав, что я уже нахожусь в отпуске по уходу.

Скажите, пожалуйста, имеют ли они права так поступить. И на какие статьи опираться, что бы забрать свой не полученный отпуск. Большое спасибо заранее.

Помогите разобраться! С июля года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком первенец. В ноябре года ухожу в отпуск по БиР второй ребенок. Официально работаю с декабря года. Есть ли смысл писать заявление на замену лет?

И нужно ли по исполнении 1,5 лет ребёнку писать заявление на продление отпуска по уходу до 3х лет? В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до трех лет, который закончится Сейчас беременна вторым ребёнком, срок 21 неделя.

На больничный по БиР пойду примерно в начале апреля. Перед первым декретом брала ежегодный отпуск 56 дней работаю учителем.

Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3ех лет, снова беременная, 14 сентября нужно выходить на работу, следующий отпуск по БИР с Вопрос: могу ли я взять перед отпуском, ежегодный отпуск 28 дней?

И если могу, то стоит ли вообще выходить на работу на 2 месяца, или можно договориться на не оплачиваемый ещё отпуск на эти два месяца, или так нельзя? И повлияет ли это как то на выплаты? Здравствуйте, уважаемые специалисты! Помогите разобраться в ситуации! Работала перед первым декретом с октября по август , сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выходить на работу в октябре Сейчас новая беременность, но из декрета в декрет не получается.

Перерыв перед следующим отпуском по беременности и родам составляет чуть меньше двух месяцев. Подскажите, пожалуйста, как можно поступить в моей ситуации: 1.

Могу ли я взять для замены периода перед следующим декретом и отпуском по уходу за ребенком и или года, если они уже были использованы перед выходом в 1 декрет? Потеряю ли я в финансовом плане при расчете пособия по БИР и расчета по уходу до 1. Имею ли я право взять отпуск за свой счет на период до следующего декрета? Отразится ли это на всех положенных выплатах?

Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам? На начало первого декрета у меня оставалась всего около 14 календарных неиспользованных дней. Сколько дней имею право взять в этом случае перед вторым декретом? Какой наиболее выгодный план можете предложить в моем случае? Выйти поработать или лучше договориться с работодателем, что я в оплачиваемый и часть в неоплачиваемый отпуск уйду? При расчете пособия по уходу до 1. Или по желанию могу года указать, к примеру?

Спасибо большое! Добрый вечер. Находилась в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет до Находясь в нем меньше месяца написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который накопился за БиР Сейчас Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я нахожусь в декрете до 3х лет. Ушла в г. Для расчета брали два предыдущих года и г. Ребенку 3года исполняется в декабре г. Вопросы: 1 Могу ли я написать заявление на замену годов при второй беременности на и г, так как они были самые высокодоходные?

Или берутся либо два предыдущих, либо те, по которым считали при первой беременности? Есть какой-то способ, чтобы не выходить на работу на 3 мес, так как сново в декрет идти уже через 3 мес? Я была в отпуске по уходу за ребёнком с года. Вышла на работу , на неполный рабочий день, сохраняя и пособие по уходу за ребёнком.

Сейчас я выхожу во второй декрет. Как мне подсчитают декретные, начиная с сентября года или годы до начала 1 декрета? Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, моему ребёнку сейчас 1. Организация, в которой я работала, закрыла филиал в нашем городе, но головной офис работает, официально трудоустроена в головной организации.

Скажите, могу ли я выйти с декрета в декрет, если да, то какие выплаты положены? В сентябре г. Стоит ли выходить на работу на 2 месяца и как это повлияет на оплату отпусков по БиР и по уходу до 1. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1. Как я должна поступить в данной ситуации: написать заявление по уходу до 3 лет на период с И выдадут ли мне вообще больничный лист, если я напишу заявление по уходу до 3 лет?

Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в декрет в июне В расчет брались года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, выходить на работу надо было в сентябре Снова беременна, в декрет уходить примерно в конце мая Работаю на предприятии с марта В декабре ушла в отпуск по уходу за ребенком. В марте ребенку будет 1,5 года и я собралась выйти на работу. Но сейчас я беременна и возникли следующие вопросы:. Сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Заканчивается в ноябре г. И хочу выйти на работу, так как до трёх лет платят копейки, но снова беременна. Хочу до нового декрета примерно апрель поработать. Как лучше поступить, как выгодней по расчетам выходить или нет?

И какие тогда взять года для расчета? Здравствуйте, я уволилась с предприятия, а в трудовой книжке у меня стоит запись должности, которой я была принята в г. Правильно ли это? В г. Но сейчас я снова беременна, на больничный по беременности и родам выйду только Скажите, пожалуйста, можно ли не выходя на работу на это время сохранить пособие?

Я читала на вашем сайте, что могу оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, но мне его все равно не хватит. И в последнем варианте, что работодателю делать с человеком, который временно работает на моей ставке? Он может и дальше работать, если я не выйду? Что сделать, чтобы при этом пособие осталось на том же уровне или увеличилось при первом декрете в расчет брали и года. На официальной работе, отработав 2 года, я ушла в декрет в Январе На данный момент беременная.

Я поняла, что выплаты по беременности и родам будут такие же. А пособия до 1,5 лет на второго ребенка будут выплачиваться? Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заявление до Будут ли мне выплаты, как и с предыдущей беременностью или лучше уволиться? Благодарю за ответ!

Здравствуйте у меня такая ситуация. Была в декретном отпуске в году. После выхода из отпуска по уходу за ребенком, мне поставили отпуск 44 дня т. Я его отгуляла и очередной отпуск в году.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников. С началом последующего декрета будет необходимо выбрать между пособиями на первого и второго ребенка. Сотруднице требуется предоставить в бухгалтерию все документы и в случае необходимости принести заявление на замену лет для расчета размера выплат.

Иногда работница, не выходя на работу из декретного отпуска, отправляется в новый декретный отпуск. В статье рассмотрим как оформить такой.

С декрета в декрет в 2019 году

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Часто складывается ситуация, при которой сотрудницы переходят из декрета в декрет: выплаты от работодателя в этом случае тоже урегулированы законодательно. Если мать официально находится в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право воспользоваться и отпуском по беременности и родам: в этом случае может быть увеличен размер денежного пособия. Необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия, чтобы провести необходимые расчеты и определить, какой из этих двух вариантов окажется выгоднее. Рассказываем про декретные из декрета в декрет в году. Если женщина в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком снова оказывается в интересном положении, она должна обратиться к работодателю. Порой работница, не выходя из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — отпуск по уходу , опять представляет больничный по беременности и родам. Если рождаются детки погодки, почти всегда получается, что мама попадает из одного декрета сразу в другой. А если быть точнее, первый декрет закономерно продолжается отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, а этот отдых уже плавно перетекает в очередной декретный отпуск. Как в подобном случае в году рассчитывать декретное пособие, читайте в данной статье.

Как плптчт из декрета в декрет

Иногда работница, не выходя на работу из декретного отпуска, отправляется в новый декретный отпуск. В статье рассмотрим как оформить такой переход из декрета в декрет, а также какие работнице положены выплаты. Согласно действующего законодательства, одновременно находиться в двух отпусках сотрудник не может. Поэтому сотрудница, которая находится в декретном отпуске с первым ребенком, но собралась рожать второго, должна выбрать один из возможных вариантов:. Если работница выбрала оформление отпуска по БиР, то для работодателя потребуется его правильно оформить, а также выплатить женщине декретное пособие.

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный.

Пример выплат из декрета в декрет, не выходя на работу в 2019 году

Здравствуйте, я отец четверых детей. Нахожусь в отпуске по уходу за третьей дочкой до полутора лет. Перед тем как взять отпуск по уходу, я хотел взять отпуск за отработанное время, а мне отказали им воспользоваться, указав, что я уже нахожусь в отпуске по уходу. Скажите, пожалуйста, имеют ли они права так поступить. И на какие статьи опираться, что бы забрать свой не полученный отпуск.

Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в году, она поможет не ошибиться. Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий.

Иногда работница, не выходя на работу из декретного отпуска, отправляется в новый декретный отпуск. В статье рассмотрим как оформить такой.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2019 году: выплаты, пример

Заявление работника о предоставлении декретного отпуска. Рассчитать выплаты онлайн. Один сотрудник не может одновременно находиться в двух отпусках письмо ФСС России от Если работница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам.

Из декрета в декрет

Данное право предоставляется всем женщинам, которые осуществляют деятельность по трудовому договору не зависимо от продолжительности работы в конкретной организации, должности, использования отпусков и т. Первоначальная информация Отпуск для беременной женщины по беременности и родам предоставляется при наличии утвердительного документа медицинского заключения врача, оформленного официально. Декретный отпуск может начинаться с момента получения больничного листа, а также с момента рождения ребенка. При этом женщина сама рассчитывает период, когда будет находиться дома.

Маргарита Майоренко. Горячие вопросы трудовых правоотношений.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году: как оплатить, пример расчкета

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить сотрудницу из декрета в декрет в 1С ЗУП?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.