+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Личные дела работников учителей

В действительности ведение этого направления деятельности учреждения поручается одному их заместителей директора по УВР. Как правильно и эффективно организовать свою работу? Порядок определяет ведение личных дел педагогов и сотрудников учреждения. Ведение личных дел педагогов и сотрудников возлагается на лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства. Формирование личного дела педагогов и сотрудников гимназии производится непосредственно после приема в ОУ или перевода педагогов и сотрудников из другого образовательного учреждения. В соответствии с нормативными документами в личные дела педагогов и сотрудников гимназии вкладываются следующие документы:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева

Личные дела работников учителей

Вы сами выбираете удобное время для обучения! Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Сайт предназначен только для работников образования. Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна. А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте. Читайте в электронном журнале.

Журналы Ввести код доступа. А еще Статьи Надзор и контроль. Личное дело работника. Темы: Надзор и контроль Нормативные документы образовательного учреждения Документооборот. Содержание статьи: Ведение личных дел работников школы Личная карточка и личное дело: в чем отличия Оформление и хранение личных дел работников школы Ознакомление с личными делами и ответственность сторон. Личное дело работника школы — ключевой документ персонального учета данных, перечень бумаг, содержащих основную информацию о специалисте.

Для каждого работника образовательного учреждения в обязательном порядке создается личная папка, в которую в течение всего периода работы в школе подшиваются документы, отражающие характер его профессиональной деятельности.

Таким образом работодатель в систематизированном виде хранит сведения о работниках, надежно защищает персональные данные и может оперативно вносить правки и дополнения. Состав, принципы заполнения, перечень документов в личном деле учителя не регламентированы законом.

Личные дела педработников содержат конфиденциальную информацию, доступ к которой должен ограничиваться локальным актом школы и не подлежать разглашению. С их помощью специалисты кадровой службы могут своевременно обеспечивать работников льготами и социальными гарантиями, использовать их для определения профессионального роста и определения карьерных перспектив.

Система Завуч. Директор школы своим приказом назначает ответственного за в едение личных дел работников школы , оформление и хранение персональной документации. Параллельно с этим создается локальный акт — Положение о порядке ведения личных дел, регламентирующее принципы оформления, пополнения и хранения данных о педагогах.

Согласно п. В противном случае образовательное учреждение ждет штраф в размере до 75 тыс. Согласно ст. Перечень бумаг в личном деле учителя зависит от занимаемой работников должности, специфики его деятельности.

Состав личных дел госслужащих регулируется Указом Президента РФ от Основой папки являются документы, необходимые для приема на работу, а после те, которые характеризуют профессиональную деятельность педработника. Скачать файл Список документов, которые могут содержать личные дела педагогов Скачать в. В личное дело подшиваются преимущественно оригиналы бумаг, исключение составляют копии документов, которые работник приносит при приеме на работу ст. Необходимую для осуществления трудовых отношений информацию вносят в форму, а оригиналы документов возвращают работнику.

Не нужно подшивать в личное дело сведения о политических и религиозных убеждениях, дополнительные данные, которые Роскомнадзор может расценить как избыточные персональные данные. Система Образование. Если школьной кадровой службе нужна такая информация о работнике, которую можно получить только от третьих лиц, подчиненный должен дать на это письменное согласие. Работника важно также поставить в известность относительно целей и источников получения персональных данных, а если он не дает свое согласие, получать или использовать данные незаконно.

В случае увольнения сотрудника, кадровая служба возвращает ему только оригиналы документов из личного дела работника школы , копии отправляются в архив. Опытные документоведы рекомендуют избегать накопления ненужных копий в личных делах: достаточно создавать копии бумаг, необходимые для выполнения конкретной задачи, например, выдачи путевки в летний лагерь для ребенка или направления в санаторий, а затем утилизировать их в установленном порядке.

Поскольку даже согласие работника на предоставление дополнительных персональных данных может не освободить образовательное учреждение от штрафа в размере от 10 до 50 тыс.

Порядок уничтожения документов регламентирует Положение о личном деле работника школы. Скачать файл: "Личная карточка и личное дело: в чем отличия". Форма ведения личных дел не унифицирована, а потому не существует образца личных дел учителей , а потому работникам школьной кадровой службы достаточно руководствоваться требованиями ГОСТ 6.

При переводе личного документооборота в электронный формат важно помнить, что некоторые документы ведутся исключительно в бумажном формате например, трудовые книжки. Так, на бумаге оформляются все документы, на которых сотрудники должны ставить свои подписи. Для оформления документов в личном деле учителя и эффективной организации бумаг в нем целесообразно использовать папку-скоросшиватель. Согласно ГОСТ , для длительного хранения документов используются только папки с цельнокартонной обложкой.

Когда личных дел в образовательном учреждении много, документовед оформляет книгу учета, в которую вносит фамилии всех работников, номера их личных дел и период их ведения, а в каждую папку с персональными данными вкладывает лист-заверитель дела, внутреннюю опись и дополнение к личному листку по учету кадров. Хранят личные дела нынешних работников образовательного учреждения у секретаря в отведенных для этого запирающихся шкафах, сейфах или в отделе кадров.

Папки с бумагами бывших сотрудников прошивают, а затем передают в архив, где их хранят:. В обязательном порядке проводится ежегодная проверка сохранности личных дел и актуальности документов в них, о чем в личном листке по учету кадров ставится соответствующая отметка. Если срок хранения папок истекает, их изымают и утилизируют в установленном законом порядке.

Помимо бумаг с истекшим сроком давности, в ходе ежегодной проверки кадровой документации из личных дел учителей школ изымают копии документов, которые уже не требуются составляется акт об уничтожении, а бумаги утилизируются. Поскольку порядок уничтожения таких бумаг не регламентирован законом, на помощь администраторам придут локальные акты, разработанные в ОУ. Согласно принципам ведения личных дел сотрудников школы и локальным нормативным актам, материалы личного дела выдаются на руки:.

С момента получения папки с документами для ознакомления лицо несет за его сохранность персональную ответственность, а потому строго запрещается делать на страницах бумаг пометки, записи, исправления, новые документы, изымать бумаги или помещать новые, передавать конфиденциальные сведения. Вносить коррективы в личное дело может только ответственный работник с обязательным приложением копии документа, ставшего причиной внесения правок, или ссылкой на него.

В целях сохранности конфиденциальности персональных данных работники имеют право: на полную информацию о содержании своих личных дел и об использовании этих сведений; на свободный доступ к своим данным, в том числе право на получение копий любой записи, содержащейся в персональном деле, исключая ситуации, предусмотренные в п. Лица, виновные в нарушении требований законодательства о защите персональных данных сотрудников, могут быть привлечены к следующим видам ответственности:.

Сборник педагогических приемов для подготовки выпускников к ГИА Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Как провести аттестацию непедагогических работников школы на соответствие занимаемой должности.

Генпрокуратура проверит качество питания в школах до конца года. Как применять ГОСТ по охране школ и детских садов. Какие три документа нужно с осторожностью использовать при приеме на работу в школу. Статьи по теме. Личное дело учащегося. План ФХД. Школьная служба медиации. Требования к рабочим программам по ФГОС Особенности оформления приказов школы на год.

Вопросы по теме. Как правильно написать наименование образовательной организации? Какой срок использования учебников: есть ли правовые документы? Кто заполняет лист здоровья в школе в классном журнале? Как оформляется право проезда для иждивенца педагогического работника? Какой документ является подтверждением статуса семьи как малообеспеченной? Статьи по теме в электронном журнале. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Партнеры Интернет-магазин Обратная связь Контакты Официальные представители О портале Политика обработки персональных данных.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Личное дело учителя школы образец

Вы сами выбираете удобное время для обучения! Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Сайт предназначен только для работников образования.

Личные дела работников учителей. Добавить комментарий. Вконтакте. Facebook. Twitter. Google+. Одноклассники. Онлайн консультация с юристом​.

Личное дело работника

Чтобы архивировать документы наиболее удобно, необходимо оформить обложку папки так, чтобы она отражала максимум полезной информации, а именно:. Период, в течение которого компания должна организовать на своей территории хранение личных дел работников, с которыми расторгнут договор, главным образом, зависит от того, какую должность занимал на предприятии уволенный сотрудник. Для основной категории работников российских компаний срок хранения личных дел определен 75 годами со дня увольнения сотрудника. Однако существует группа занимаемых должностей, в отношении которых возникает потребность хранить документы постоянно. Делается это в целях упорядочить работу с персональными данными и обеспечить сохранность полученных сведений. Если в вашей организации принято решение о ведении личных дел работников, необходимо сразу решить вопрос с организацией их хранения. Личное дело ЛД — это совокупность документов, относящихся к одному работнику и содержащих сведения о его трудовой служебной деятельности и стаже. В бюджетных организациях, как правило, ЛД ведутся на всех сотрудников. Однако возможно выборочное их ведение, например, только на руководящий состав, материально ответственных лиц и т. Под ведением понимается:.

Положение о ведения личных дел сотрудников школы

Бухгалтер широкого профиля с летним опытом. Сейчас уже на пенсии, чтобы не закиснуть изучаю, что изменилось в отрасли, собираю интересные мне материалы. Надеюсь, они будут полезны и вам в вашей работе — пока экономика работает, без бухгалтерии не обойтись. Личное дело — это сгруппированный комплекс информации и документации о работнике предприятия и рабочем стаже.

Личное дело сотрудника: порядок формирования и ведения Внутренняя опись документов личного дела работника: образец Вести личные дела сотрудников по закону обязательно только в государственных и муниципальных организациях. Закон же определяет и требования к их оформлению.

Общие положения. Настоящее Положение о ведении личных дел сотрудников школы определяет порядок ведения личных дел педагогов и иных сотрудников и работников школы, определяет порядок формирования, учета и хранения, выдачи личных дел во временное пользование, а также ответственность, права работников и директора общеобразовательного учреждения. Данное Положение о ведении личных дел работников школы разработано с целью регламентации работы с личными делами сотрудников общеобразовательного учреждения, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Коллективным договором, Уставом. Настоящее Положение о порядке ведения личных дел работников утверждается приказом по школе и является обязательным для всех педагогов и других сотрудников общеобразовательного учреждения. Ведение личных дел педагогов и сотрудников школы возлагается на специалиста по кадрам ОУ.

Правила оформления и ведения личных дел сотрудников каждая компании вправе разработать с учетом специфики своей деятельности. Но при этом следует учитывать общие принципы в соответствии с которыми осуществляется ведение личных дел сотрудников. В соответствии с законодательством, ведение личных дел работников вменяется в обязанность не всем работодателям. Такие дела обязаны формировать кадровые службы организаций государственного и муниципального подчинения. Дорогие читатели!

Хранятся только личные дела педагогов. ОО самостоятельно определяет, какие документы включаются в личное дело работника. Положение о порядке.

Настоящее Положение определяет порядок ведения личных дел педагогов и сотрудников школы Положение разработано в соответствии с: Указом Президента РФ от N ред. Формирование личного дела педагогов и сотрудников школы производится непосредственно после приема в ОУ или перевода педагогов и сотрудников из другого образовательного учреждения. Педагогический работник школы при приеме на работу предоставляет: 1 Заявление о приеме на работу; 2 Трудовую книжку; 3 Медицинскую книжку; 4 Аттестационный лист при наличии категории ; 5 Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 6 Страховое свидетельство пенсионного страхования; 7 Идентификационный номер налогоплательщика;. Работодатель знакомит работника школы с: Уставом школы; С должностной инструкцией; Проводит вводный инструктаж, инструктаж по охране труда, инструктаж по противопожарной безопасности Обязательной является внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Состав личного дела - Елена Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vodabfunc

    Да хуйня всё это. Если попались лучше всего взять оружие и унести с собой как можно больше ментов.